Technologia pracy warsztatowej dla biznesu. Jest dla uczestników trudna a jednocześnie emocjonująca. To nowoczesna i kreatywna technologia pracy z grupami w biznesie - intensywne uczenie się połączone z zabawą, która nie jest łatwa, bo wymaga niezwykłej, jednoczesnej aktywności mózgu i rąk. Pozwala to na otrzymywanie silnej koncentracji na zadaniu oraz wygenerowanie emocji, które pozwalają na intensywne działanie.

DLA KOGO?

Dla zespołów, w których występują następujące potrzeby:

• Gdy istnieje potrzeba stworzenia strategii współdziałania w grupie - bo istniejąca się nie sprawdza lub tej strategi nie ma.
• Gdy z racji zmian personalnych i rozrastania się zespołu trzeba poznać się lepiej w zespole, nie tylko z perspektywy stanowisk pracy.
• Gdy obawy o przyszłość, presja czasu i frustracja chaosem są elementem codziennej pracy zespołu.
• Gdy zespół specjalistów poszedł już tak daleko, jak mógł, używając intuicyjnych sposobów współpracy i procedur - i pójście dalej wymaga więcej kompetencji i zasobów.
• Gdy potrzeba więcej koordynacji i docenienia kolektywnego potencjału obok indywidualnego sukcesu (to szczególnie ważne dla handlowców).

NA CZYM POLEGAJĄ SZKOLENIA

LSP pozwala na wypowiedzenie się każdemu - osobom otwartym i komunikatywnym, a także introwertykom, którzy są słuchani i mają dla siebie niepodzielną uwagę innych osób. Emocje, frustracje i oczekiwania każdego z członków grupy są wbudowane w modele i tworzą " silnik", który napędza grupę.

LSP opiera się na opowiadaniu własnych historii i wyrażaniu opinii i pomysłów przy użyciu modeli pozwalających na wydobycie zupełnie nowej wiedzy. Wiedza ta, dotąd ukryta w głowach uczestników, a podczas warsztatu wypowiedziana, jest potrzebna, żeby szanować i doceniać sie wzajemnie, współdziałać w trudnych warunkach, podejmować razem trudne decyzje i wspólnie rozwiązywać problemy.

Warsztat LSP Real Time Strategy for the Team© tworzy poprzez wspólnie przeżywane emocje silną i długotrwałą więź wewnątrz grupy. Jest zawsze długo pamiętany i zmienia jakość codziennej współpracy zespołu.

EFEKTY SZKOLEŃ

Dla zespołu:

• Lepsze poznanie się w zespole i docenienie się wzajemnie jako ludzie
• Zreformowanie wspólnych wysiłki zespołu tak, by przynosiły więcej mierzalnych efektów w pracy pod presją wyników
• Nauczenie się chwytania możliwości w tym, co wygląda jak chaos.
• Decyzja czego więcej lub inaczej, każdy z członków grupy może dawać do "wspólnego koszyka zespołu" - nie tylko jako specjalista, ale jako osoba.
• Odkrycie niewypowiedzianych dotąd zasad podejmowania decyzji grupowych w tym zespole i stworzenie wspólnie nowych Prostych Zasad tylko dla tego zespołu, służących radzeniu sobie z nieprzewidywalnymi zdarzeniami, zgodne z tożsamością zespołu i firmy.

Dla uczestnika:

• Zdobycie wiedzy o tym, w czym jest dobry jako członek zespołu i jak być najlepszym w tym, co robi - w ramach tego zespołu.
• Możliwość dowiedzenia się, jak go widzą inni - w sposób bezpieczny.
• Nauka lepszej komunikacji i współpracy w tym zespole.
• Pozbycie się obaw dotyczących szczerości w tym zespole
• Możliwość pokazania "co mu w duszy gra" i co jest dla niego ważne we współpracy na co dzień.
• Wzrost zaufania do kolegów z zespołu

TRENERZY

Szkolenia prowadzone są przez doświadczonych trenerów, psychologów i coachów z firmy szkoleniowej Pro Motio. Poznaj naszych trenerów.