Zachęcona popularnością webinarów w okresie pandemii i zniechęcona ich stricte prosprzedażowym przekazem, wspólnie z koleżanką Kasią Łukaszuk postanowiłyśmy przygotować coś innego. I to podwójnie innego.
Pierwsza „inność” polega na tym, że nasze warsztaty skupiają się na merytoryce – jest to pełnowartościowe szkolenie – oczywiście krótkie, bo takie są warunki szkolenia online – ale pełne co do zakresu.
Jednym słowem, to co w normalnych warunkach prowadziłybyśmy cały dzień tu jest skumulowane w 2 godzinach, obejmujących również możliwość interakcji z uczestnikami (stąd ograniczona liczba miejsc). Jest płatne – z punktu wiedzenia potencjalnych uczestników (menedżerów) raczej symbolicznie – zależy nam, żeby trafić do właściwej grupy odbiorców. Druga „inność” polega na tym, że jest to najbardziej nietypowy warsztat online dla menedżerów bo ukazuję pracę menedżera z punktu widzenia prywatnych pasji – chodzenia po górach lub bycia właścicielem psa.
DLA KOGO?
Dla managerów, członków zespołów, grup które pomimo codziennego pędu czują, że potrzebne jest „coś” co spowoduje lepsze wzajemne zrozumienie, optymalniejsze wykorzystanie silnych stron, zwiększenie pozytywnego zaangażowania i wzajemnej pomocy. Szkolenie może zostać przygotowane zarówno dla większych grup w formie interaktywnego wykładu, lub dla małych grup w postaci pracy warsztatowej lub wyjazdu integracyjnego.
NA CZYM POLEGAJĄ SZKOLENIA
Zabierzemy Cię najpierw na wyprawę w góry, gdzie decydując o tym jak postąpiłbyś w danej sytuacji, dowiesz się co to może oznaczać dla Twojego zarządzania. Jak już będziesz wiedział jaki jesteś, to pokażemy Ci co możesz zmienić – żeby Ci to ułatwić zabierzemy Cię w świat, gdzie emocje są naturalne, a reakcje spontaniczne – w świat czworonogów. Da Ci to do myślenia! Na koniec dostaniesz jeszcze specjalnie opracowane ebooki, rozbudowane w stosunku do wiedzy przekazanej na warsztacie, które pozwolą Ci na samodzielny powrót do wątków, które Najbardziej Cię wciągnęły. Prowadzący Aneta Waszkiewicz (link do o mnie) i Kasia Łukaszuk (link do guru)
EFEKTY SZKOLEŃ-
Dla zespołu:
- umiejętność lepszego wykorzystania potencjału mocnych stron członków zespołu oraz pokrycie białych plam w kompetencjach zespołu,
- relacje pomiędzy członkami zespołu oparte na zrozumieniu
- ograniczenie wzajemnego porównywania się i krytyki, ograniczenie „walk o rację”
- lepsze relacje 1:1 oparte na wzajemnym słuchaniu się, docenianiu i klarownej komunikacji Dla uczestnika:
- weryfikacji własnych predyspozycji i radzenia sobie z ograniczeniami
- weryfikacja własnej postawy, stylu współpracy/zarządzania
- umiejętność odnalezienia się w grupie pomimo jej różnorodności
- zrozumienie czynników wpływających na własne i cudze zaangażowanie
- Lepsza umiejętność słuchania i dawania feedbacku
- Fajna i praktyczna wiedza o zachowaniu psów przydatna poza firmą
O MNIE
Więcej o mnie i moim doświadczeniu zawodowym znajdziesz tutaj